Organisationsentwicklung

Geplante, umfassende und zielgerichtete Veränderungsprozesse

Worum geht es?

In einer Zeit, in der nichts so bleibt wie es ist, ist es entscheidend für Ihren Erfolg, wie Sie mit Veränderungen umgehen.

Sie wollen Ihre Organisation, Ihren Bereich, Ihre Abteilung, Ihr Team in Bewegung bringen und optimieren?

Es geht Ihnen um Innovation und Entwicklung mit weitreichenden Folgen?

In enger Kooperation mit Ihnen und relevanten Systemmitgliedern, werden wir maßgeschneiderte Lösungen, für die erfolgreiche Gestaltung Ihres Veränderungsprozesses, entwickeln!

So vielfältig und individuell wie Ihre Veränderungsziele, sind unsere Leistungen:

  • Begleitung von Umstrukturierungen und Fusionen (Merger & Acquisition)
  • Visionsarbeit und Ableitung strategischer und operativer Ziele
  • Erarbeitung von Führungsprinzipien und Leitbild-Entwicklung
  • Qualitätsmanagement
  • Evaluation,Diagnose und Feedback
  • Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Coaching für MitarbeiterInnen und Führungskräfte
  • Teambuilding und Teamentwicklung
  • Großveranstaltungen
  • Workshops zu ausgewählten Fachthemen
  • Moderation

Wer wir sind:

itsme-for you ist Teil eines engagierten, dynamischen und kreativen BeraterInnen-Teams aus Österreich - immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen im Bereich Organisationsentwicklung!

Wien ist dabei unser Wohnzimmer, und Europa unser Zuhause.

 

Unsere BeraterInnen sind SpezialistInnen ihres Faches und OrganisationsentwicklerInnen aus Leidenschaft.

Eine fundierte Ausbildung als systemische BeraterInnen und unsere reichhaltige berufliche Erfahrung in verschiedensten, wirtschaftlich orientierten, Unternehmen und NPOs, leitet unser Denken und Handeln in der Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen, imFührungskräfte-Coaching und in der Teamentwicklung.

Wie profitieren Sie von einer Zusammenarbeit mit uns?

Zwei von drei Change-Projekten scheitern in der Praxis. Ein gutes Konzept ist eine Sache – dessen Umsetzung eine andere.

Dass sich Mitarbeiter gegen Veränderungen sträuben und diese daher nicht umsetzen wie gewünscht, kann viele Gründe haben.

Selten mangelt es an guten Ideen und Fachwissen. Oftmals spielen die Art und Weise der Kommunikation seitens des Managements, fehlende Identifikation von MitarbeiterInnen mit vorgegebenen Zielen und brach liegende, ungenutzte Ressourcen eine bedeutende Rolle.

Deswegen beziehen wir, dort wo es sinnvoll ist MitarbeiterInnen ein um mit Ihnen, für Sie passende, vertretbare und sinnvolle Lösungen zu Vorgaben des Managements zu finden.

Wir gestalten den Prozess als gelungene Melange aus Top-Down und Bottom-Up, die eine Identifikation mit der angestrebten Veränderung von allen Seiten begünstigt.

Mit uns wird Ihr Change-Projekt zum Erfolg!

Haben Sie Interesse an der Begleitung eines Organisationsentwicklungsprozesses?

Kontaktieren sie mich um Details zu erfahren!

Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen und Sie und Ihr Projekt zu unterstützen!

 

I am looking forward to meeting and supporting you and your project!

Gefällt Ihnen, was Sie sehen?

Geteilte Freude ist doppelte Freude!

 

Do you like, what you see?

Sharing is caring!



Call me: +43 680/1071606 | Drop me a few lines: office@itsme-foryou.at | Send me a letter: Hernalser Hauptstraße 202/29-30, A-1170 Wien