CREATIVE TEAMBUILDING

Ich gestalte kreative Teambuilding-Prozesse mit Spaß, Sinn und nachhaltigem Lerneffekt.

Was Creative Teambuilding ist:

Drei wesentliche Faktoren unterscheiden Creative Teambuilding von herkömmlichem Teambuilding:

  1. Der Prozess
  2. Die Methoden
  3. Das Ergebnis

Creative Teambuilding ist ein individuell abgestimmter, co-kreierter Prozess, der sich von der Analyse der Ist-Situation, über die Durchführung des Teambuildings, bis hin zur Begleitung der Implementierung konkreter Ergebnisse erstreckt.

 

Konkret wird, gegenüber herkömmlichen Teambuildings, Mehrwert erzeugt durch:

  • Serious Playfulness
  • Experience-based learning
  • Meaningful Games

Serious Playfulness ist ein Mindset, das Sie mitbringen, oder wir gemeinsam herstellen.

Experience-based learning, also echte Erfahrungen anstatt reines Wissen, das gewünschte Ergebnis.

Meaningful Games sind die vorwiegend verwendeten Methoden am Weg zum Erfolg.

Serious Playfulness:

Wie lernen Kinder und Tiere? Richtig, durch Spielen!

Spielen ist einerseits lustvolles gemeinsames Tun, das die sozialen Beziehungen stärkt und andererseits ein Ausprobieren (von sich selbst oder neuen Handlungsmustern) in geschütztem Rahmen. 

Serious Playfulness bedeutet die Bereitschaft sich diese naturgegebenen, mächtigen Lerninstrumente zu nutze zu machen.

Keine Sorge, wenn es sich im ersten Moment ungewohnt oder "kindisch" anfühlt. Das bedeutet, wir sind auf der richtigen Spur.

Neues erzeugt in uns Menschen generell Widerstand (weil wir Gewohnheitstiere sind) und kindisch (also sein authentisches Selbst-ohne Maske) zu sein, ist sowieso das Ziel der Übung.

 

Experience-based learning:

Wissen aus Büchern und Vorträgen ist schön und gut - wer eine allerdings tatsächlich begreifen möchte, was zum Beispiel ein Baum ist, der geht am besten hinaus in die Natur, beobachtet ihn und seine Bewohner, berührt, spürt, beklettert den Baum, ruht in seinem Schatten, riecht seinen Duft, kostet seine Früchte und schnitzt ein Stück Holz.

Was jeder von uns intuitiv weiß, weil wir Menschen sind, nennt die Theorie "erfahrungsbasiertes Lernen".

 

"Lass deinen letzten Fehler dein nächster Lehrer sein" 

Eine lineare Lernkurve gibt es nicht. Scheitern ist Teil eines jeden erfolgreichen Entwicklungsprozesses.

Erfolgreiche UnternehmerInnen und kreative Köpfe aus aller Welt wissen das.

 

Deswegen gehen "Action" und "Reflection" Hand in Hand um schließlich neue Kompetenzen zu entwickeln und ins berufliche Tun zu integrieren.

 

Meaningful Games:

Im Creative Teambuilding spielen wir "Meaningful Games".

Das bedeutet, dass wir spielerische Methoden anwenden, die nicht nur die Gruppe energetisiert und miteinander ins Tun kommen lässt, sondern vor allem auch bedeutsam und relevant sind. Das heißt, dass sie relevante Situationen des Team-Alltags simulieren und immer einen Bezug zu bedeutsamen Entwicklungsthemen des Teams herstellen.

 

Aufbauend auf eine Analyse Ihrer speziellen Situation und Definition von Entwicklungszielen, wählen wir geeignete Methoden aus oder ich entwickle für Sie gerne maßgeschneiderte neue Übungen!

Wer Creative Teambuilding oft in Anspruch nimmt:

Teams, die:

  • zusammenwachsen, sich weiterentwickeln und Probleme lösen wollen.
  • die nicht nur an der Oberfläche kratzen, sondern tatsächlich etwas bewegen wollen.
  • die sehr gerne kreativ sind oder es gerne werden würden.
  • die sich dazu auf, im ersten Moment vielleicht ungewöhnlich wirkende, Methoden einlassen wollen.
  • die wissen, dass man neue Wege beschreiten muss, will man andere Ergebnisse erreichen als bisher.
  • die wissen, dass gelingende Teamarbeit nicht zufällig entsteht.
  • in denen Mitglieder in ihrer professionellen Funktion, aber auch als Mensch wichtig sind.

Wie Sie von Creative Teambuilding profitieren:

Durch kreative Methoden und Kreativität fördernde Rahmenbedingungen:

  • eingefahrene Denk- und Verhaltensmuster durchbrechen.
  • Herausforderungen als Entwicklungschancen nutzen.
  • vorhandene Ressourcen und Kompetenzen gewinnbringend einsetzen.
  • gemeinsam etwas Neues erschaffen und zugleich Bewahrenswertes bewahren.
  • gemeinsam jede Menge Spaß zu haben.
  • zu originellen, überraschenden und authentischen Lösungen finden.
  • die Team-Performance erhöhen.
  • kreative Lösungen nachhaltig wirksam implementieren.

Erfahren Sie hier auf welches Wissen, welche Erfahrungen und Kompetenzen ich bei Creative Teambuilding zurückgreife.

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